株式会社zenkigenのプレスリリース(2020年10月6日 12時00分)企業の新卒採用、オンライン導入率は57.6%、全体の9割が2020年にオンライン採用を導入開始 4.オンライン採用導入のメリットは「感染症対策」が全体の82.8%、「場所を選ばない」が全体の72.9% 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2021年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2020年度(2021年卒)新卒採用・就職戦線総括』を発表しました。概要は以下の通りです。 新型コロナウイルス感染拡大を受け、企業を取り巻く事業環境は大きく変化しました。それに合わせ、採用活動にも大きな変化が求められています。本調査では、企業の新卒者採用担当者556名を対象に、採用活動におけるオンライン化の実施状況についてアンケート調査を実施しました。 Raspberry Pi 4を組み込んだキーボード型のパソコン「Raspberry Pi 400」が登場。スイッチサイエンスに... 【焼肉きんぐ】「Go To Eatキャンペーン」のオンライン予約を2020年10月19日(月)より受付開始, 企業の新卒採用、オンライン導入率は57.6%、全体の9割が2020年にオンライン採用を導入開始. 1.2020年の新卒者オンライン採用率は57.6% 「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンのもと、2017年10月に創業。HR TechスタートアップとしてWEB面接サービス「harutaka」を提供。2018年より、東京大学 道徳感情数理工学社会連携講座との共同研究に取り組み、コミュニケーションから多様な個性をもつ同僚との共感度を科学計測し、その人の隠れた能力や得意とする分野を伸ばせるようにする技術の研究を推進。2020年には、国内の事業会社・ベンチャーキャピタルより8.5億円の資金調達を行い、人工知能により人の感情や感性を扱うコンピューター技術であるアフェクティブ・コンピューティングの研究開発に注力し事業化を手掛ける。 調査方法:WEBアンケート調査 新卒採用faq エントリー受付期間:2020.2.1~2020.3.15 社長インタビュー 株式会社スクウェア・エニックス代表取締役社長 松田 洋祐 HR Techスタートアップ 株式会社ZENKIGEN(本社:東京都千代田区、代表取締役 CEO 野澤 比日樹、以下ZENKIGEN)は、株式会社シード・プランニング(本社:東京都文京区、代表取締役社長:梅田 佳夫)と共同で、企業による新卒者の採用活動に関する市場動向調査を実施しました。 5.新卒者オンライン採用の課題は、「応募者の人柄や雰囲気が伝わりづらい」が全体の70.6%、「応募者とのコミュニケーションがしづらい」が57.8% 新卒採用に関わる懇談会や、職種ごとのセミナーなどをご案内していま … 新型コロナウイルス感染症拡大への緊急対応をきっかけに進んだ企業の新卒者採用活動のオンライン化は、今後も不可逆的に進むことが予想されます。 オンライン導入企業の75%が、2021年以降もオンライン採用を継続予定 メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。, フォローするとどうなる? 調査対象:企業の新卒採用担当者 556名 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2021年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2020年度(2021年卒)新卒採用・就職戦線総括』を発表しました。概要は以下の通りです。 会社名: 株式会社ZENKIGEN(ゼンキゲン)https://zenkigen.co.jp/ ■株式会社ZENKIGENについて よくある質問はこちら, 新型コロナウイルス感染症の拡大防止のために、今後の会社説明会や選考について対応を明記している企業を一覧化しております。, 雇用情報、能力の開発制度、労働時間・休暇情報などの職場情報について、積極的に公開している企業を特集. オンライン新卒者採用を導入している回答者に、導入のメリットを聞いたところ、全体の82.8%が「感染症対策」と回答、これに「場所を選ばない」が72.9%と続きました。 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」、所属VTuber「白上フブキ」「戌神ころね」「Gawr Gura(がう... 提携食品工場募集!飲食業界のDXサービスを展開する「シコメル」が事業拡大により提携工場の募集を開始... プロサウナー11名が厳選した “今行くべきサウナ”ランキング「SAUNACHELIN 2020」を発表. 緑黄色社会「SINGALONG tour 2020-last piece-」uP!! 所在地: 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F また、多摩センター駅前が約40万... 「#元気いただきますプロジェクト」に「社会貢献型通販モール:WakeAi」が参加、送料無料商品の販売を開始.      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All Rights Reserved. オンライン新卒者採用を導入している回答者にその課題を聞いたところ、全体の70.6%が「応募者の人柄や雰囲気が伝わりづらい」と回答、これに「応募者とのコミュニケーションがしづらい」が57.8%と続きました。 6.オンライン採用導入企業の75%が、2021年度以降もオンライン採用を継続予定と回答 新卒採用意欲に対する新型コロナウイルスの影響が懸念されましたが、企業の採用予定数については4月の段階で聞いたところ「当初の予定どおり」とする回答が82.6%(図1)となっており、企業側の採用ニーズに大きな減退は見られませんでした。 また、就職イベント会場(リクルートグループが主催ではないイベント含む)入口などにて「アンケート」と称し、学生から個人情報を聞き出し、「就活マナー講座」「インターン情報の提供」などの名目でカフェや酒席への同席を求められたという情報が、複数寄せられています。, リクルートグループでは、サービス未登録の方に事前の承諾なく、電話や路上アンケートなどで学生に対し就活状況や個人情報を確認したり、学生個人の方へ向けて、カフェや酒席にて「就活マナー講座」「インターン情報の提供」などを実施することはありません。