嫌いな人を辞めさせる塩まじない【超強力で即効性あり】嫌いな人間を消す方法・塩まじないの効果を倍増させる言霊を使ったテクニック, カメムシのスピリチュアルな意味とは？幸運の前兆？見たら縁起がいいの？カメムシにまつわるスピリチュアルメッセージ, カマキリはスピリチュアル的に見たら幸運の予兆？！カマキリの神話や見た状況別のスピリチュアルメッセージ, 夢に出てくる人（相手）がアナタを想ってるって本当？夢に出てくる異性に思われているかの夢の内容でみるスピリチュアルな判断方法, 人と関わりたくないスピリチュアルな意味って？人と関わりたくなくなる時期や嫌な感じがする人がいるときのスピリチュアルメッセージを紹介, ぎっくり首のスピリチュアルな意味とは？首が痛い時の場所や痛みの種類によるスピリチュアルメッセージ, 夜中にカラスが鳴くスピリチュアルな意味とは？カラスが異常に鳴いたり幸運や吉兆なのかのスピリチュアルメッセージ, 髪の毛のスピリチュアルな意味とは？髪の長さや髪を切る事、髪の毛に関する運気や恋愛へのスピリチュアルメッセージ, 掃除のスピリチュアルな意味や効果って？掃除したくなる・したくない時などの掃除に関するスピリチュアルメッセージ, カエルのスピリチュアルな意味とは？神社などの見た場所や白いカエルなど色別のスピリチュアルメッセージ, アゲハ蝶のスピリチュアルな意味とは？黄アゲハ・黒アゲハ・青いアゲハ蝶など色別や寄ってくる時などのスピリチュアルメュセージ, バッタのスピリチュアルな意味とは？茶色や白のバッタ、体にとまるなど状況別のスピリチュアルメッセージ, ヤモリのスピリチュアルメッセージとは？白いヤモリや玄関などの見た場所でわかる縁起のいいスピリチュアルメッセージ.
The following two tabs change content below. 苦手な人や嫌いな人とこれ以上付き合っていけない！
仕事の人間関係に疲れた人が楽になる4つのコツ.
2006年に唐突に話題となった鏡の法則をご存じですか？
今の仕事をする明確な目標をもつこと. パワハラやセクハラなど常識的な問題なら、我慢せず行動するのみ.
著書に、『気配りの正解』（ダイヤモンド社）『＜落ちこぼれでも３秒で社内エースに変わる！＞ぶっちぎり理論38』（ダイヤモンド社）、『逆境を活かす！ 就活面接「エモロジカル理論」2015年度版』（実務教育出版）『１秒内定面接術」』（インプレス）など。これらの実績を買われ全国の大学や企業から講演・研修依頼が殺到。新聞・雑誌などメディア露出は50回以上。「世界からキャリアの悩みをなくすこと」をミッションとする。, ビジネスパーソンのための、キャリアとビジネスのニュース・コラムサイト。 キャリア構築やスキルアップに役立つコンテンツを配信しています。, リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。, 株式会社リクルートキャリアが運営する社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。, 第三者の良い評判を伝えながらお礼を言うと、自分の仕事が役に立っているという実感が得られるので感謝が伝わりやすいと私は考えます。, 1972年生まれ。大手３大広告代理店に勤務し、「誰でも使える気配り術」を駆使する気配りのプロフェッショナル。これまで応対したVIPは、東証一部上場社長、世界企業のCEO、政治家、医者、弁護士、大学教授、大物俳優・女優、ミリオンセラー作家、世界No.1クリエイターなど総勢3000名を超える。この特別丁寧に接しなければならない顧客との交流で磨かれたスキルと「東京・名古屋・大阪」の現場勤務で身につけたリアルな経験を組み合わせた、独自の「誰でも使える気配り術」に定評がある。, 著書に、『気配りの正解』（ダイヤモンド社）『＜落ちこぼれでも３秒で社内エースに変わる！＞ぶっちぎり理論38』（ダイヤモンド社）、『逆境を活かす！ 就活面接「エモロジカル理論」2015年度版』（実務教育出版）『１秒内定面接術」』（インプレス）など。これらの実績を買われ全国の大学や企業から講演・研修依頼が殺到。新聞・雑誌などメディア露出は50回以上。「世界からキャリアの悩みをなくすこと」をミッションとする。, 【精神科医に聞く】あなたにピッタリなストレス解消法はどれ？上手なストレスとの付き合い方は？, 【幸せホルモン】ストレスを消し多幸感を与えてくれる“オキシトシン”を出す方法【神秘の力】, 自分の「強み」、正しく認識していますか？ よくある勘違いケースと自己分析のポイントとは. 仕事のストレスは人間関係の悩みが大半？ 厚生労働省が行っている「労働者健康状況調査」によると「仕事や職場生活でストレスを感じている」労働者の割合は6割以上となっています。. 「仕事の人間関係に疲れた…」「上司と話すのがストレス過ぎて辞めたい」「気にしない方がいいのはわかるけど、割り切って過ごせない…」, 僕は以前アパレル業界で店長・エリアマネージャー・人事と、本当にいろいろな人と関わる仕事をしていました。そのときの経験から「人間関係の割り切り方」はけっこうハイレベルに会得してます。, 今回はそんな経験から「仕事上で必要な人間関係とは何か？」って話や「仕事の人間関係で疲れないためのコツ」について解説していこうかなと。そんな記事です。, 「報連相する。連携を取る。引継ぎをする。時には注意をする。場合により意見を出し合う。」, なのに疲れてしまう人が多いのは、一言でいえば「相手に興味持ちすぎ」なんです。あくまで自分の仕事を終わらせることに集中すればOK。, アパレル業界のエリアマネージャーっていう、狭い店の中の人間関係をなだめていくような仕事をしてた僕がいうんだから間違いない。, 僕が過去にアパレル業界でエリアマネージャーとして働いていた頃、そんな人をそれはもう大勢見てきました。, たとえば周りのスタッフの行動がいちいち気になって、それがストレスになってしまう人。, 「ルールを破っている人がいた。」「あの子は休憩時間が長い。」「あいつはトイレにいくふりして、こそこそタバコを吸いに行ってる。」, どうしても人の行動を見てしまって「自分は真面目に働いてるのに、なんだあいつ」と、何とかしたくなるんですね。根がマジメな人に多かったように思います。, 仕事上の人間関係をうまくやる人ほど、わりと見て見ぬフリします。良いか悪いかはおいておいて、自分に直接被害がでない限りどうでもいいから知らんぷり。, 自分じゃない誰かが何してようが、その行動によって自分に被害が出るワケでなければ割とどうでもいいんです。さらに言えば、そういう人を嫌いになる必要も苦手になる必要もなくて「無感情」でよくないですか？, 苦手意識をもったら自分がストレスに感じて損するだけなので、無感情でやり過ごしましょう。関わるときだけ適当にヘラヘラ笑ってれば大抵なんとかなりますので。, （人間関係をうまくやってるように見える人ほど「感情のスイッチ」のオンオフが上手くて、よく見たら目の奥が笑ってなかったりします。）, ちなみに現代のメジャーな心理学の一つである「アドラー心理学」の解説書として有名な書籍の『嫌われる勇気』の序盤に、こんな一説があります。, いま、あなたの目には世界が複雑怪奇な混沌として映っている。しかし、あなた自身が変われば、世界はシンプルな姿を取り戻します。問題は世界がどうであるかではなく、あなたがどうであるか、なのです。, この一文がアドラー心理学の本質的な考え方なのですが、めちゃくちゃ簡単にいえば「周りのことを割とどうでもいいと思えれば、随分と人間関係が楽になるよ」って話です。, 僕自身、人間関係なんてビジネスライクでいいと思ってるタイプで、あんまり友達もいないんですが、アドラー心理学の考え方はしっくりきました。, 「なぜ人間関係に疲れるのか？」という根本的なことを考えると、ぶっちゃけ「気にしすぎ」と「問題の切り分けができてなさすぎ」かなと思ってます。, 「こいつ面倒くさいな…」とか「嫌いだな…」と瞬間的に思うことは誰にでもあると思いますが「気にしすぎ」ですね。, 自分にとって考えるメリットのない他人の事で感情を揺らげてしまうのは、シンプルに自分の人生にとって損です。, 人間関係というよりも、例えば「仕事のレベルが低すぎるからステップアップしたい」といった理由で転職するのは最高です。「自分がやりたい仕事じゃなかった」もアリですし「給料増やしたい」も良いと思います。, でも「上司と話しづらい」とか「部下と絡みづらい」みたいな理由で仕事を辞めるのはもったいない。次の職場も同じような環境だったら、延々と辞め続けなくてはなりません。, 環境とか相手を変えるのって、自分で会社を作ったり採用権を握らない限りムリなので……つまり仕事の人間関係に疲れなくなるために取れる選択肢は3つです。, というわけで、仕事をしていくなかで人間関係に疲れないためのコツをお伝えしておきたいと思います。, ちょっと自己啓発チックになりますが、割と当たり前で見失いがちなこと。一言で表すと「割り切る」って話ですね。, 僕がアパレル業界で長年店長やエリアマネージャー、人事の仕事をして身に着けた処世術をお伝えします。, 部下だからといって自分より下でも無いですし、上司だからといって自分より上でもありません。もちろん指揮命令の流れはありますが、あくまで役割分担と割り切るのが大切。, その人にはその人の仕事がありますし、自分には自分の仕事があります。上司がウザいとか部下がメンドクサイとか、ぶっちゃけどうでもいいですよね。そんなこと言ってないで仕事すればOK。, もし人間性の好き嫌いが仕事に関わってると感じるなら、掘り下げたらだいたい具体的な理由が出てきます。, 例えば「上司が聞きづらい雰囲気を出してて、質問しにくいし仕事しづらい……」みたいなケースありますよね。実はその原因は人間関係じゃなくて「自分の自信の無さ」です。, 自分の質問や発言が的を得ているのか不安だから「聞いて怒られないかな？」とか無駄なことを考えてしまって、勝手に聞きにくくなってるだけです。, 相手のせいにせずに「自分が自信をつければ良いだけ」なんです。相手を変えるのは難しいので、自分が変わればOK。, 「蹴落としてまで出世したい！！」みたいな人も見てきましたが……そういう人ほど評価されません。無感情で自分の仕事に責任もってこなしてる人ほど、いつのまにか出世してますよね。, 少なくとも「あいつはあんなに仕事できるのに」とか「全然仕事できない奴がいて」とか、仕事のスキルレベルが要因で相手を苦手になってしまうのはナンセンスです。それ本質的には「人間関係」と関係ありませんからね。, 「人生はいつもシンプルであり、深刻になるようなものではない。それぞれの刹那を真剣に生きていれば、深刻になる必要などない。」, まさにこれだなと思ったのですが、人間関係に悩む人は「仕事＝人生」みたいになって無駄に深刻になっているように感じます。, 仕事なんてゲームみたいなものですので、本気でやったほうが楽しいとは思いますが深刻になるべきじゃありません。, 「仕事を上手くやる」が目的ではないはずで「お金を稼ぐ」とか「スキルアップする」「人生を豊かにする」のが目的ですよね。, その手段として、自分がなにを重視してどんな仕事を選ぶかって話です。深刻になるもんじゃありません。, 例えば自分の部下の仕事が滞っているなら、業務を円滑に回すために仕事を教える必要があります。, その部下の人となりとか、生活とか、持ち物とか、その他もろもろ。どうでもいいことまで仕事に結びつけて考えて、勝手に嫌いになって「人間関係が…」みたいになってる人もいます。, 問題を切り分けた方がいいですね。仕事は仕事。性格は性格。仕事に必要なのは、あくまで仕事の遂行能力です。, ぶっちゃけ仕事なんていくらでもあるので、何が理由で辞めようが良いとは思うのですが…。, さきほど『嫌われる勇気』の話を出したついでにアドラー心理学の考え方を借りると、「”辞める”という目的が先にあって、人間関係の悪さを理由にしているだけ」だからですね。, これが本質だなと思っていて、僕は人が仕事を辞めるときは「人間関係」の影に隠れた理由があるはずだと思っています。, 過去の仕事上、退職相談にもたくさん乗ってきましたが、話を深掘りして行けば大抵は他の根本的な理由がでてきます。, 仕事のレベル、仕事の進めづらさ、純粋な仕事内容、労働時間、給料、通いにくさ……などなど。, でも自分が「本当に辞めたいと思った理由」を具体的にしてから次の仕事を探さないと、多分また失敗します。, というのも、「人間関係」なんて仕事を探すときに自分では選べないからですね。仕事内容、通勤時間、給料、そんなことは選べますが、人間関係だけは選べません。, なので、人間関係を辞める理由にするのは人生にとって無駄なんですね。どうせなら次に生かせるように分析したほうが建設的かなと思います。, いまの仕事の人間関係に疲れたから辞めよう…ってときは一旦ストップです。本質的になにがダメなのか考えつつ、一度まわりの人たちに対して無感情になってみて下さい。, 「人間関係」の言葉で蓋をしてしまうと、とたんに自分一人ではどうにもできなくなります。そんなどうにもできないことを深刻に考えたら、自分が損するだけですよね。, 人間関係で辞める前に一旦「この会社、もうどうでもいいわ」と俯瞰でみてみると、意外とスッキリしてパフォーマンスが上がったり、根本的な原因が見えて解決することもあるかもしれません。, ちなみに文中で引用した『嫌われる勇気』ですが、今を生きる現代人のバイブル的な存在の本です。, 「原因とか人からの評価とかまじでどうでもいいから、前をむいて深刻にならずに生きろよ。あと承認欲求もくだらないから、考え方変えたほうがいいぞ。」, みたいな考え方のお話。どうしても人間関係に悩んでしまうなら、よかったら読んでみて下さい。, 【速報】ブログを始めて未経験から超ホワイトなwebマーケ企業に転職した僕がお届けする「3週間講座」を無料で用意しました。, 3週間で学び、ブログを書き、1年後にはwebマーケティング企業に転職できるスキルを身に付けましょう。, これまでにアパレル業界のエリアマネージャー職や人事・総務の仕事を経験。現在は企業メディアで編集・ライティング・SEO対策を担当する副編集長として働きつつ、ブロガー・webライターとしてパラレルワーク中。筋トレとザンギが好きです。詳しくはPROFILEもご覧ください。, これまでにアパレル業界のエリアマネージャー職や人事・総務の仕事を経験。いまは企業メディアで編集・ライティング・SEO対策を担当する副編集長として働きつつ、ブロガー・webライターとしてパラレルワーク中。筋トレとザンギが好きです。詳しくは僕の写真をタップしてプロフィールもご覧ください。.