日本経済新聞社がまとめた2020年夏のボーナス調査で全産業の平均支給額は2年連続のマイナスとなり、マイナス幅はリーマンショック以来の大きさでした。支給額1位は東京エレクトロンの214万円8910円。気になるあの企業のボーナスは？ ボーナスを満額支給してもらうには、査定基準や時期などいくつかのポイントをおさえる ... 入社半年でボーナスは支給されるのでしょうか。大事なボーナスのシステムについてみて ... ボーナスにおける貯金額の割合を、今回は紹介していきますが、ボーナスの使い道といえ ... ボーナス前に退職をしても、賞与がもらえるのかもらえないのかについて今回紹介します ... ボーナスにかかる税金に住民税・所得税は含まれているのでしょうか？今のご時世ボーナ ... 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. 厚生労働省、 以下で発表していきます！, 「ボーナスの支給あり」と回答した140人を対象に、ボーナスの支給額を調査したところ、回答は以下の通りで、平均支給額は29.44万円という結果になりました！, 一方、100万円以上のボーナスを支給された事務職の種類は、IT事務職（2人中2人）でした。, 100万円以上のボーナスを受け取っている方の特徴は、「IT事務で8年以上働かれている35歳以上の男女」ということが分かりました。, 今後、IT化やAIの発達により一般事務職の仕事はどんどん自動化されていくと予想されています。そうなることで、一般事務職の仕事が減るとともにボーナスも減少していくと予想できますよね。, では次に、ボーナスの支給額は昨年（2019年）の夏ボーナスと比べてどう変化したのかを以下で発表します！, 大半の方はボーナスの支給額に変化がなかったものの、約30%の人はボーナスの支給額が悪くなったようです。, 本調査でのボーナス支給額最低金額の結果と、昨年のボーナスとの比較結果から、一般事務職のボーナスは減っていることが分かりますね。, 今回支給されたボーナスの結果を受け、ボーナスを受け取った140名の方の満足度を調査した所、55％（77人）の人が不満足と回答しました。, ボーナスを受け取っているものの、昨年よりも支給額が減ってしまった人や昨年よりも支給額が上がらなかった人は不満に思っていようです。, では、一方で一番ボーナス支給額が高いのはどの事務職なのか気になりませんか？ ボーナスの平均金額は大企業だとどれくらいなのか？大手企業のボーナスをランキングで見ていきましょう。大手企業の社員がどれくらいボーナスをもらっているか気になる方もいるでしょう。ボーナス平均支給額が多い企業を、東洋経済オンラインの格差激烈！これが｢賞与の多い｣トップ200社という記事のデータをもとにランキングで紹介します。, まずは10位から見てきましょう。10位は1948年設立の千代田化工建設です。独自ランキングの調べによる年間ボーナスの平均は282万円です。, それではランキング9位を見てみます。9位は1917年創立のTOTOです。トイレやユニットバスなどで知っている人も多いでしょう。独自ランキングの調べによる年間ボーナスの平均は284万円です。, 次は8位を見てみましょう。8位は1972年設立の旭化成ホームズです。集合住宅、マンションやリフォームなど住まいに関する事業を展開している企業です。独自ランキングの調べによる年間ボーナスの平均は284万円です。, 続いて7位の発表です。7位は1832年創立、1917年設立の長瀬産業です。化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品等の事業を展開しています。独自ランキングの調べによる年間ボーナスの平均は285万円です。, 続いては6位を見ましょう。6位は1961年設立の伊藤忠エネクスです。有名な伊藤忠商事グループのエネルギー商社です。独自ランキングの調べによる平均年間ボーナスは301万円です。これは月給6.5ヶ月分にあたります。, それでは5位も見てみましょう。5位は1950年設立の三菱商事です。こちらも伊藤忠商事グループと同じく商社です。独自ランキングの調べによる平均年間ボーナスは318万円です。三菱商事は支給月数ではランキングトップで、月給9.6ヶ月分です。, ランキングの4位です。4位は1913年創立の大気社です。空気調和設備、クリーンルーム、給排水・衛生設備など施工管理など行っています。独自ランキングの調べによる大気社の平均年間ボーナスは318万円です。これは大気社の月給7.7ヶ月分です。, いよいよトップ3です。3位を見てみます。3位は新日本製鉄と住友金属が経営統合した新日鐵住金です。製鉄、エンジニアリング、化学、新素材、システムソリューション等の事業を手掛けています。新日鐵住金で、独自ランキングの調べによる年間平均ボーナスは341万円です。, ランキング2位の発表です。2位は太陽エネルギー装置製造業者のJFEエンジニアリングです。エネルギー、都市環境、鋼構造、産業機械、快適社会創造、アクアソリューション等の事業内容です。独自ランキングの調べによる年間平均ボーナスは363万円で、これは月給7.7か月分です。, いよいよ1位です！1位は大塚製薬です。独自ランキングの調べによる平均のボーナス年間支給額は約372万円です。夏・冬の年二回支給なので、一回あたりのボーナスは186万円となります。また、社員の平均年収は902万円と、ランキング上位の会社の中では特に多い年収ではないので、年収のわりにボーナスの多い会社ともいえます。, 以上が、ボーナス支給額が多い企業ランキングです。中小企業よりも大企業、あるいは非上場企業よりも上場企業の方がボーナスが高いというイメージがあった方は、少し意外なランキングになったかもしれません。就活生の方は、就活の参考にしてみましょう。, 業績連動型賞与とは、企業や部署の収益状況に連動してボーナスの支給額が変動支給される仕組みの事です。従来は人件費が固定費となるため経営圧迫の要因ともされる事がありましたが、業績連動型のボーナス制度導入により、より変動費化が図れると言われています。 今回は独自ランキングでの発表でしたが、業績によってボーナスが大きく変化する事を知っておきましょう。, ボーナスが高いか低いかという点だけを気にされる人も多くいますが、ボーナスを含めてどのタイミングでどのような名目の報酬が払われるのかという報酬設計全体に目を向けることをお勧めします。固定給、変動給のバランスについては企業側が事業モデルや仕事内容に応じて設計しています。つまり、単に給与が高い、低いや、ボーナスが高い、低いではなく、どういった背景、意図でその報酬設計をしているかに着目すると、企業のスタンスや仕事の性質を少しはつかめるかもしれません。むしろ、報酬設計に意図がない場合は企業側に問題があると思えるほど、人事としては重要な制度です。, ランキング10位までの特色としては、鉄鋼・建設などの重厚産業系と商事会社が多いことです。また、ランキング10位までに、非上場企業が一社（旭化成ホームズ）、純粋持ち株会社傘下の事業会社が2社入っています。特に、純粋持ち株会社傘下の事業会社は1位の大塚製薬と2位のJEFエンジニアリングであり、上場企業の方がボーナス支給額が多いというわけではないことがわかります。また、年間ボーナス支給額が200万円を超える企業は84社あります。, doda合格診断：あの人気企業に転職できるかも？あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断, 転職人気企業ランキング2019の上位300社の中から、あなたが転職できる可能性のある企業を診断し、メールでお知らせします。実際に求人に応募する前に、まずは合格可能性をチェックしてみませんか。, ハタラクティブ：内定率は80%以上！20代（第二新卒・既卒）や未経験業界への転職に強い, 内定率は業界トップクラスの80%！カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。, 業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています！非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。. ボーナスを支給された方よりも、転職を考えている方の割合は7%多いですね。, 今後IT化やAIが発達することで、一般事務は仕事が少なくなっていき、募集求人も減っていくことが予想されます。, しかし、IT業界では人手不足を解消するため、IT未経験の方でも積極的に採用活動を行っております！, IT業界や事務職未経験の方でも活躍できるように、充実した研修制度を設けている企業がたくさんあります。, それでも未経験だから不安…という方は、美容師からIT事務に転職し活躍している方の体験談も参考にしてみて下さい！. 労務行政研究所は9月30日、東証第1部上場企業の「2020年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」の結果を発表した。, 「2020年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金」の支給水準は、東証第1部上場企業の全産業ベース(205社、単純平均)で74万3,968円。同一企業で見た前年の妥結実績(76 万8,676円)と比較すると、金額で2万4,708円、対前年同期比で3.2%の減となり、2019年の0.1%減からマイナス幅が拡大した。, 近年の推移を見ると、2014年に大手企業を中心とした業績改善を背景として4.6%増と増加に転じ、以降、2015年(3.7%増)、2016年(1.1%増)と3年連続で増加。しかし、2017年に0.1%減と小幅ながら4年ぶりに減少、2018年は3.9%増、2019年は0.1%減と増減を繰り返し、2020年は3.2%減と2年連続のダウンとなった。, また、平均月数は2.40カ月。同一企業で見た場合の前年同期(2.49カ月)から0.09カ月減少した。なお、個別企業の状況を見ると、月数の最高は4.53カ月(前年同期5.00カ月)、最低は1.00カ月(同1.00カ月)だった。, なお、調査は3月11日～9月14日、対象は東証第1部上場企業(2020年9月28日現在で2,177社)のうち、原則として労働組合が主要な単産に加盟している企業で、2020年春季交渉時もしくは同年夏季交渉時に2020年の賞与・一時金を決定している企業(組合)のうち、同研究所が結果を把握し得た205社(月数集計は210社)。集計持ち株会社が東証第1部上場企業の場合、その主要子会社は集計対象とした。, ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。※新型コロナウイルス感染症についての最新情報は、 某掲示板に載っているSIer系 IT業界ランキングです。 大手SIerを志望する方は参考にしてください。 注意：IT業界ランキングは参考程度に。 ランキングの上下関係は参考程度が無難です。 事業内容、売上高、社員数も違えば、給与体系や福利厚生も違います。 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている情報も合わせてご確認ください。, ユニクロ、「+J」コレクション「スーピマコットン オーバーサイズシャツ」4種レビュー, 働き盛りのビジネスパーソン、加えて転職・結婚・不動産購入・セカンドキャリアなど、ライフステージの節目を迎える様々な局面で確かな情報を必要としている人たちに向けて"実用的で役に立つ"をモットーに、"ポジティブ"で"一歩踏み出したいという意欲を後押しする"コンテンツをお届けします。, ご興味に合わせたメルマガを配信しております。企業IT、テクノロジー、PC/デジタル、ワーク&ライフ、エンタメ/ホビーの5種類を用意。. 200名の事務職の方を対象に、2020年夏のボーナス支給額の調査を行いました。この記事では、コロナの状況下でもどれくらいの割合の人がいくら支給されたのかをご紹介します。また、事務職の中で一番ボーナス支給額が高い事務職もご紹介しているので是非ご覧ください！ 26名のうち、一般事務の方が11名（42.3％）と約半数を占めました。, 今回のボーナスの結果を受け、一般事務職の方は転職を視野に入れている人が多いということが分かりますね。, ボーナスを支給されなかった60名のうち、15名（25%）の方が転職を考えました。 女性ばかりの職場がめんどくさい時の対処法を徹底解説！ストレスがない職場の特徴も紹介, （参考）株式会社GV、【2019年 冬ボーナス調査】平均支給額43万円、使い道の1位は貯金|PR TIMES, 職種：IT事務（16人）/医療事務（9人）/一般事務（84人）/貿易事務（2人）/学校事務（4人）/営業事務（25人）/経理事務（25人）/人事事務（8人）/総務事務（11人）/介護事務（5人）, 勤続年数：新卒（3人）/1年以上3年未満（53人）/3年以上5年未満（41人）/5年以上8年未満（29人）/8年以上（74人）, コロナの影響を受けボーナスをもらえなかった人の割合は30％ということから、比較的、社会情勢の大幅に左右されずにボーナスを支給されている. 回答者の8割近くは貯金をするという傾向が分かりました！, しかし、大きな違いとして、冬のボーナスでは娯楽が2位にありましたが、本調査では「生活費」が2位に浮上してきました。, ボーナスが支給された140名のうち、26名が転職を考えました。 200名の事務職の方を対象に、2020年夏のボーナス支給額の調査を行いました。この記事では、コロナの状況下でもどれくらいの割合の人がいくら支給されたのかをご紹介します。また、事務職の中で一番ボーナス支給額が高い事務職もご紹介しているので是非ご覧ください！ 留学先の国をどこにするか決めるのに悩む人は多いと思います。では、いったい日本人は ... 異性からチヤホヤされたいあなたに朗報！モテる職業に就けば夢が叶うかもしれません。 ... 賞与の平均で会社員がもらえる額とはどのようなものがあるのかご存知でしょうか。賞与 ... 入社半年でボーナスは支給されるのでしょうか。大事なボーナスのシステムについてみて ... 女性が働きやすい職場とは、どのような特徴があるでしょうか。その見極め方とあわせて ... 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. ボーナスランキング4位：【大気社】338万円. 内閣官房、 ボーナスの年間での支給平均額について、ここでは取り上げていきます。ボーナスは前年比にくらべ増加傾向というニュースはよくみかけますが、はたして、ボーナスの年間での支給平均額はどれくらいな … 集計したところ次の結果になりました！, IT事務職は、一般事務職の仕事に加えて、IT知識を必要とする業務（エンジニアのサポートや自社製品・サービスのお問い合わせ対応）も必要です。, そのため、今後IT業界が伸びていくに伴って、IT事務職の必要性も高まっていくため、ボーナスも安定的に支給されると予想できますね！, 一般事務とIT事務の違いや、IT事務の将来性について詳しく書いている記事があるので、こちらもぜひ参考にしてみて下さい！, ボーナスをもらった方のボーナスの使い道について調査した所、圧倒的に「貯金・財形貯蓄」が1位でした。 WordPress Luxeritas Theme is provided by "Thought is free". 2020年の夏ボーナス、このお金の使い道はどう考えている人が多いのでしょうか？ 最新ボーナス使い道ランキングを紹介します。2020年夏ボーナスは前年より減という調査がでています。ボーナスを手にした人はどうするのでしょうか？ ランキングの4位です。 4位は1913年創立の大気社です。 空気調和設備、クリーンルーム、給排水・衛生設備など施工管理など行っています。 独自ランキングの調べによる大気社の平均年間ボーナスは318万円です。 日本経済新聞社がまとめた2020年夏のボーナス調査で全産業の平均支給額は2年連続のマイナスとなり、マイナス幅はリーマンショック以来の大きさでした。支給額1位は東京エレクトロンの214万円8910円。気になるあの企業のボーナスは？ 2020年冬夏のボーナス支給額ランキング 20夏20年のボーナス調査で、新型コロナウィルス感染症の影響により､多くの企業の業績が悪化。 夏のボーナス支給額は前年比で10％近く下がる見込みとのこと。 2020年夏ボーナス平均支給額ランキングをお伝えします。日本経済新聞社の調べによると、大手企業の2020年夏ボーナスは前年比4.69%減と2年連続のマイナスとのこと。業種別のボーナス事情、夏のボーナス支給額の多い企業トップ20などをご紹介します。 期待と不安がいっぱいのボーナス。今回は、ボーナスの年間での支給平均額について紹介していきますが、その前にボーナスは年2回、夏と冬にボーナス支給されるのが、一般的ですよね。そこで、まずは、夏と冬のボーナス支給額平均についてみていきましょう。, 経団連の大手企業の夏のボーナス調査（第1回集計）によると、2014年の夏のボーナス支給額平均についての記事では「2014年の夏のボーナスは、大手企業だけで見ると従業員1人あたり約88万9000円。大手企業だけでなく日本全国で見ると36万3000円」とありました。基本的にボーナスが上がったという話題でメディアなどにも取り上げられますが、一部大手企業だけボーナス増加傾向にあるのは、否めません。中小企業では、ボーナスは無しという現状が大半です。, 次は、冬のボーナス支給平均額について調べていますが、第一生命経済研究所の記事では以下の通りです。「第一生命経済研究所が11月6日、2014年冬のボーナス見通しに関するレポートを発表した。民間企業におけるボーナスの平均支給額は、一人当たり37万3826円と前年比で1.9％増え、冬のボーナスとしては 2004年以来の高い伸びになるという。」上記のように全体の平均では30万円代後半の支給額となっています。, ボーナスは同じ業種や職種でも、企業によっては支給額が大きく異なります。あなたと同じ仕事をしている人が、自分よりも多くボーナスをもらっていることもあるのです。そこで、今もらっているボーナスに満足できないと感じたら、転職を考えてみてはいかがでしょうか？, ボーナスアップの転職求人を探すのであれば、「リクルートエージェント」がオススメです！あなたが求める条件をしっかりヒアリングしてくれて、気になる年収交渉までも代わりに行ってくれますよ。求人数も業界1位を誇りますので、ぜひ利用してみてください！, 私の考え方ですが、金額にかかわらず”自分のための投資”に使用することをお勧めします。書籍の購入はもちろん、旅行で普段より高いグレードのホテルに泊まる、普段より高いグレードの食事をしてみる、など良質な経験に使ってみることもおすすめです。人は自分が体験したことの中でしか物事を考えにくいものです。普段手にしないお金を手に入れたのですから、一段上の経験を積んでみてはいかがでしょうか。新たな消費者ニーズ、市場の動き、自身の興味を知る、など今後に生きる学びがあると思いますよ。, doda合格診断：あの人気企業に転職できるかも？あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断, 転職人気企業ランキング2019の上位300社の中から、あなたが転職できる可能性のある企業を診断し、メールでお知らせします。実際に求人に応募する前に、まずは合格可能性をチェックしてみませんか。, ハタラクティブ：内定率は80%以上！20代（第二新卒・既卒）や未経験業界への転職に強い, 内定率は業界トップクラスの80%！カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。, 業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています！非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。. ボーナスが気になる時期に差し掛かったものの、今期はコロナの影響を受け、夏のボーナスがどうなったのか気になりませんか？, また、事務職への転職を考えている方でどの事務職にしようか迷っている方は、どの事務職が安定的にボーナスが支給されるのかを参考にしてみて下さい！, IT事務の教科書で取り扱っている事務職やエンジニアの求人を一部ご紹介しているので合わせてご覧ください！, 事務職で働いている方で、7割の方が2020年夏のボーナスをもらっていることがわかりました！, また、ボーナスをもらえなかった方の理由も調査したところ、コロナによる影響を受けてボーナスが支給されなかった人の割合は約30％という結果でした。 © 2020 ITサポート事務の教科書 All rights reserved. この結果から、コロナの状況下でも事務職の方は、社会情勢に大幅に左右されずにボーナスが支給されたということが分かりますね！, それでは、実際にボーナスをもらった方はいくらもらっているのかと気になりませんか？ WordPress Luxeritas Theme is provided by "Thought is free". 労務行政研究所は9月30日、東証第1部上場企業の「2020年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」の結果を発表した。