うつ病 辞める 新卒 9

うつ病で仕事を辞める方法が分からなくなってしまうことは度々あります。 うつ病になってしまうと正常な判断がしづらくなるのです。 また、うつ病で仕事を辞めると再就職するのが難しいんじゃないかと臆病になってしまいます。 先が見えない不安で身動きが取れなくなってしまうのです。 2020年11月9日 【保存版】復職前の緊張をほぐす方法とは？【復職経験者が語る】 2020年10月9日 朝、仕事に行けない状態だから首を吊ろうとしているアナタへ 2020年11月1日 新卒でうつ病になるなんてあり得るの？【うつ病は誰でもなる病気】 寝ることが好きで布団が親友、でも、気持ちい日差しも親友です。 うつ病を治すために辞める。うつ病のせいで働けない。こんな会社では自分は壊れてしまう。退職を決意する経緯は沢山あります。 そんな時、自己都合退職の一択で離職するのは待ってほしいんです。退職理由によって雇用保険の基本手当をもらうスタート時期や期 2017年7月12日 2018年12月7日 . うつ病に苦しみながらも、様々な人の力を借りて何とか克服。 うつ病 仕事 【新卒うつ退職】22歳女、会社を急に辞めて無職に…まず考えた事と心境 . 前回の話「 【新卒うつ退職】クビ？退職勧奨から辞めたくなかった会社を退職するまで 」では当時働いていた会社を辞めたくなかったけど退職した私はその後いろいろな不安、やらなければないことに追われました。, 退職することになったのはここ3日の出来事だったし、辞めるつもりはなく働く気満々だったので望んでいなかった退職にショックで動揺してました。, 当時22歳、新卒で入った会社でもあり保険とか年金とか税金事情などよくわかりませんでした。, 親に電話して保険証のことを聞いて、成人済みながら親のすねをかじるようにとりあえず保険の扶養にいれてもらうことに。, 自己都合ということでの退職だったので失業手当が数ヶ月後に受給されることになってました。, 年金のことが特にわからず確かほったらかしにしてたら自動で無職が加入する方に切り替わってました（厚生年金→国民年金へ）, １年半の勤務だったんで退職金は出なかったんですが、自己都合で退職する代わりじゃないけど退職金代わりに給料1ヶ月分は出た覚えがあります。, なので退職してから1ヶ月間は最後の給料が入るのでまだ良かったけど、それからは貯金と支給された失業保険でやりくりする生活を送ってました。, この時は「なんでもいい！」と思ってなくて「自分はデザイン系の会社（経験のある仕事）でしか働けない」という強い思い込みがあって経験のある仕事でしか再就職は考えてなかったです。, そして、東京ならまだしも田舎地方ではデザインの求人が本当に少なくてあってもいつも出てる求人（人がすぐ辞めるのかなんかワケがありそうな会社ばっか）や、年度末や年末など人が辞める時期にしか出なかったりするので絞った求人はかろうじてあってもいいものがなかったです。, この間も軽うつの通院で病院へ行っては薬をもらっていて先生に退職したことを伝えると「そうか…次の仕事探さなきゃね」と言われました。, 度々会社との話し合いのことは病院の先生に話してたので「やっぱ（会社は）そうきたか…」という感じでしたね。, 「ああ、ちょっとでも『うつ』というものになると仕事を辞めさせられるんだな…」と感じました。, 朝、とくダネがやってるころには出社してたのに今日は家にいる、今日も家にいる、今日も…, 毎日家にいて普段過ごさない時間帯のテレビを見たりすると「辞めたんだな」と実感しました。, 「辞めたくなかったのに、まだ働きたかったのに、なんで辞めなきゃないんだろう…なんで自分はこうなんだろう…」, 「しょうがなかった、居眠りをする従業員は使えなかったんだ…でも辞めたくなかった…なんで居眠りしたんだろう…薬のせいだ…お盆に毎日昼寝をしたせいだ…」, 気持ちが沈んで引きこもっていましたが、そんな私を心配してか周りには誘ってくれる友達がいました。, そんで、いろいろと気分転換をして「よし、次の仕事を探すか」と前向きになってきたので次の話ではいよいよ再就職のため職探しをし始めます。, 次の話（7）＞＞【新卒うつ退職】再就職は不採用…めげずにスーパーのパートで働くが１週間で辞める. ※補足1 労働契約において、契約更新条項が「契約の更新をする場合がある」とされている場合など、契約の更新について明示はあるが契約更新の確認まではない場合がこの基準に該当します。, 引用元：ハローワークインターネットサービス　特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要より, となります。主に契約社員や派遣社員が契約を更新してもらえない時がこれに当たります。リーマンショックの時などは大量に表れた退職理由ですね。。。こわいこわい, (1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者, (2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者, (3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者, (4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者, (g) 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避, (6) その他、上記「特定受給資格者の範囲」の2.の(10)に該当しない企業整備による人員整理等で希望退職者の募集に応じて離職した者等, ※補足2 給付制限を行う場合の「正当な理由」に係る認定基準と同様に判断されます。 うつ病を治すために辞める。うつ病のせいで働けない。こんな会社では自分は壊れてしまう。退職を決意する経緯は沢山あります。, そんな時、自己都合退職の一択で離職するのは待ってほしいんです。退職理由によって雇用保険の基本手当をもらうスタート時期や期間が変わります。ですから、正しい退職理由を選んで欲しい。そんなちょっとしたことを伝えます。, 会社を辞める理由はこの二つです。文字のごとく「自分の都合で辞める」のか「会社の都合で辞める」のかの二種類ですね。, どちらの退職方法が雇用保険的に有利なのかといえば断然「会社都合退職」です。なぜなら、自分の意思に反して会社の都合で辞めなきゃいけなかったんですから「不可抗力」の部分が強く出ます。, そのため、国も「可哀そうに。貴方のせいじゃないのだから可能な限り援助しますよ」って感じで優遇制度があります。, その次に優遇されるのは「正当な理由」がある退職です。これには「自己都合退職」も含まれます。まぁその状況じゃ辞めなきゃいけないよねって言ってもらえる理由がある人が該当します。詳しい内容は後述しますね。, 言い方が悪いですが、あなたの我儘でやめる＝正当な理由なしです。本人としては理由はあるのですが、雇用保険上では「正当な理由」というものを定義していますので、その定義から外れると正当な理由なしになります。, さて、じゃぁ自己都合退職になる人。正当な理由がある人、ない人っていうのはどういう風に区分されるのでしょうか？実は、雇用保険の受給資格のある人たちは退職理由によって以下の4つに分かれます。, この四種類に分けられて受給スタートのタイミングと受給期間が決められるんですね。一般受給資格者の人は他の受給資格者に比べて「受給制限」という3か月の待ち時間ができるため雇用保険の基本手当をもらえるまでに時間がかかりますし、特定受給資格者の人たちは「受給期間」に優遇があるため長めに雇用保険の基本手当をもらえます。, そんな退職理由とか間違う訳ないじゃん。って思ったあなた。甘く見てはいけません。もうね、超沢山選択肢があるんです。だから、注意喚起しているんです。段階を追って説明しますね。, さて、ここまでくれば退職理由は大きく二つに分かれて、雇用保険の受給資格は4つに分けられることがわかりました。では、詳細に退職理由を説明しましょう。, まず、あなたの退職理由を証明するのは離職票-2という書類です。退職する際に会社からもらう書類です。, 【参考】 こんにちは！うっちーです。えー今回は「雇用保険（失業保険）の離職理由コード」です。 雇用保険（失業保険）... うつ病になったとき最初に感じるのは、顔の表情、特に笑うのが辛くなったということです。 心から笑えない、楽... うつ病で治ってきたなっていう兆候はいつどんな時に起こるのか？ それと気を付けなければならないのは、「うつ... 人の話を聞いていて理解ができないという時は誰にもあると思いますが、それが頻繁に起こるとちょっと自分でもおかしい... ・信頼していた上司に裏切られた。ただの駒としか見てなかったなんて、、、。 ・彼氏が別れようといってきた、... ・人と人との間にある信頼関係。これを築く方法を紹介してほしい。 ・信頼関係を構築するメリットや、信頼関係... 仕事の割り振りがおかしくて全然仕事が終わらない。 仕事がつまんない上にプライベートもつまらなくなってきて... こんにちは！うっちーです。 うつ病かもしれないと思った時に をご説明していきたいと思います... 今回はノースキルでIT転職を考えている人がいるとしたら、私ならどんなアドバイスをするだろうと？ ... こんにちは！うっちーです。 28歳でうつ病になり、メニエール病などもありましたが、49歳でうつ病が再発す... 失業保険を受け取っている間、旦那さんの扶養に入ることは可能なのでしょうか？ 扶養に入ることでメリットは様... 毎日のニュースで必ず話題になる「いじめ」 最近では職場でいじめられてうつ病になって、退職というパターンも... 仕事の悩みとして一番多いのが、転職や移動など新しい環境に移った時の人間関係だと思います。  中でも上司か... 本人が「もう働ける、復帰できる」と感じても、周りからすると「まだ早いんじゃないか」と思う「うつ病」の人がいます... 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Copyright© 非正規女子副業物語 , 2020 All Rights Reserved. IT転職、Web系プログラミングを勉強して副業アフィリで稼ぐ、仕事辞めたいうつならそれブラック企業, また、うつ病で仕事を辞めると再就職するのが難しいんじゃないかと臆病になってしまいます。, 最初うつ病になった時には、朝意識がなくそのまま入院となってしまったので辞める前にしておけばよかったなっていうことが結構ありました。, 意外と中に入ると「それが普通だ」という社風のところもあって気づかないこと気があります。, 自分の体の不調は 、一体何が原因なのか？しっかりと調べて、もしブラック企業である場合、必ず証拠となるものを残しておきましょう。, ただし今考えれば、勤怠記録は残っているのでそれで証明できたかもしれないと、思います。, それを会社に提出し、有給があれば有給を消化、もしくは休業できるのであれば休業をして、その後退社するようにしましょう。, ただここまで来ると、会社の人とやり取りするのは非常に辛いと思うので、家族や友人もしくは今では退職の手続きを代行してくれるサービスもあるので、退職に関する手続き等は他人に頼ったほうが楽ですよ。, 特にブラック企業だと、怖くてバックレたくなりますが、あとのことを考えてしっかり手続きはしておきましょう。, うつ病になると、症状の重さにもよりますが、1ヶ月もしくは2ヶ月ほとんど何もする気にならないと思います。, 薬を飲んでいるということもありますが、そもそもやる気が出なくなるまで働いてしまったのですから、エネルギーをまた戻す必要があります。, そして何かやりそうだなと思ったら、自分の興味のあることを少しやってみるといいと思います。, それが仕事に繋がらなくても、何かに興味が出てくるということは、次のステップに行けるということです。, うつ病で療養中の時には、会社が休業手当を出してくれるところもありますが、この不景気の中出してくれるところはどこもないと思います。, そうすると収入は傷病手当を受給することになりますが、以前もらっていた金額の6割から7割程度なので、少し我慢しながら生活しなければいけないと思います。, しかしまずはしっかり療養しないと次のステップに進めないので、次のステップに進むためにも、治療することを優先してください。, そして何か興味が出てきたら、少しずつ次の就職先や仕事のことを考えればいいと思います。, 私の場合は、最初のうつ病の後、しばらくしてからメニエール病というものになってしまい、うつ病が再発した時の事を考え、将来このままではまずいと働き方を変えました。, ですが、今うつ病の療養をしていますが傷病手当を受けずに暮らせるのも、プログラミングを勉強して、副業でサイトを作ったり、アフィリエイトをやっておいたおかげだと思います。, 万人が万人うまくいくとは思いませんが、初期投資が少ないので失敗してもそんなに痛い思いもしませんよ。, ただし、私の場合ちょっと特殊で、リハビリと思って手伝いをしていたところ、たまたま私ぐらいの年齢で私が持っていた能力を欲しがっている会社があると話を持ちかけてくれた人はいたので、その会社にお世話になることができました。, まだその頃は、ネットで転職サイトなどというのがなかったので、声をかけてもらってありがたかったです。, 今では、転職サイトはたくさんありますし、 就職が決まるまでエージェントがしっかりついてくれるところもあるので、そうしたところに頼ったほうがいいと思います。, もちろんさっき書いたように、自分でスキルを持ってフリーランスという生き方もありますが、最初からフリーランスでやっていくことはできないので、副業としてやりながら給料以上稼げるのであれば、フリーランスになればいいと思います。, なぜならうつ病をオープンにして転職した場合に、うつ病に理解のある会社であったり、逆にそういった事に疎い会社であったならば、あまりあなたのことを気にせずに働かせてもらえるので、あなた自身も楽だと思います。, うつ病をオープンにして就職活動をするときは不安がつきものですが、今はメンタルヘルスケアに力を入れている企業も少なくありません。労働契約法では安全配慮義務が課せられているので、社員の精神疾患や体調不良などの問題を投資するために、今では企業も気を使っているのです。, 特にメンタルヘルスにかけるお金がある大企業や、メンタルヘルスに注目している企業などは、うつ病患者への理解が進んでいます。, うつ病に理解のある会社が多いと言いましたが、自分で探して外側から判断するのは難しいと思います。, いくらあなたがうつ病だとオープンにして就職活動したとしても、その企業がうつ病に理解があるというわけではないのです。, しかし最終的にあなたがいやすい場所を見つけるには「あなたがうつ病を患っていたということを隠さなくていい職場」を見つけた方がいいのではないでしょうか, この場合仕事内容や職場環境など具体的な仕事情報を豊富に持っていることが多く、ハローワークにもない案件や、大手企業などの案件を持っていて、自分の今のうつ病の状態に適した求人を紹介してもらえる可能性が高いです。, またサポートもしてもらえるので、一人で探すよりは障害のある人を対象とした人材紹介会社を利用するのがおすすめです。, 大手・優良、外資系、ニッチトップ企業まで幅広い求人ラインナップをご用意しています。,