「指示が曖昧」な上司にストレスを感じることはありませんか？ そのような上司がいる場合、部下はどのように対処すべきなのか。そして、ストレスを抱えた部下を上司はどうケアすべきなのか。それぞれの立場別に、解決策を提案します。 上司との食事・ランチで注意すべきマナーを紹介。上司との食事中のマナーのほか、お誘いへの答え方やご馳走してもらった食後に送るお礼メールなど気を付けたいポイントは多いもの。食事の場を活かして好印象を与え、仕事上でも上司と良い関係を築きましょう。 「好きな食べ物は何ですか？」と聞かれたら、皆さんは何て答えますか？「正直たくさんあり過ぎて一つに絞れないよ」という食いしん坊さんも多いかと思います。今日は「好きな食べ物は何？」と聞かれた時の最適な答え方を考えてみます！ 面接では、「あなたの強みと弱みを教えてください」と聞かれることが多々ありますが、その答え方には迷うものです。特に弱みに関して、「素直に話すべきだろうか？」「そもそも自分の弱みってなんだろう…」と、悩んでいる人も多いことでしょう。 日々の連絡の際、ビジネスで「ご回答」という言葉を使う場合があります。しかし、何となく使っていて「この『ご回答』の使い方って上司に使っていいのかな」と思うこともあるでしょう。この記事では「ご回答」はどんな敬語なのか、意味やメール、ビジネスでの使い方を解説します。 同僚とは良好な関係を築くことができるのに、上司とはうまくいかないと悩んでいる人も多いようです。そこで今回は、心理学を応用した「上司の心をつかむ方法」について紹介、活用シーンやポイントについても詳しくお伝えします。ぜひ参考にして、上司の心を鷲づかみにしてくださいね。 「360度評価」という評価制度をご存知でしょうか？評価というと、通常は上司から部下へ一方通行であることが多いですが、360度評価を取り入れると自分自身・同僚・部下・上司といった視点から評価されることになります。この記事では、360度評価を行う際のコメント例をご紹介します。 ng回答例をふまえたうえで、正しい回答例について見ていきましょう。 ok回答例① ＜例文＞ 働くとは「誰かの幸せのため」だと考えています。 （1）あなたに上司がいたら上司に一番求めるものは何ですか？ ①全体の回答 ②男女別の回答 男性 女性 仕事の成果を正しく評価してくれる 50.1％ 53.9％ 色々な仕事のやり方を教えてくれる 25.8％ 33.5％ 高い目標にチャレンジさせてくれる 24.1％ 12.6％ 統計によると理想の上司がいる人は3割程度だそうです。これを多いと思うか少ないと思うかは、理想の上司が周りにいるかいないかによって変わってくると思います。人によって好き嫌いがあるように、理想の上司像も異なりますが、こちらでは一般的に理想とされる上司の条件をご紹介します。 「退職理由」「志望動機」「長所・短所」…介護の面接でよく聞かれる10個の質問と回答例を紹介。良い例・悪い例と質問の意図を汲んだ答え方についてお伝えします。なぜその質問をされるのか、どう答えたらいいのかを徹底解説します！ 出前・デリバリーについてのアンケート・ランキング「出前やデリバリーで好きなメニューは？」「Uber Eats使ったことある」など“出前・デリバリー”に関することをアンケート調査して、ランキング形式でレポートにまとめました。 面接で聞かれる質問のうち、転職理由に関する質問の回答例についてまとめました。転職理由だけでなく、「転職回数」「失業期間」「将来の夢」といった答えにくい質問の意図や回答例もご紹介していま …