The following two tabs change content below. 結果. クレペリンテストは隣り合う数字の合計の下1桁を、その数字の間に書き込んで行くだけの単純な物です。 横に並んだ数字は1行120個弱あって、1行にかけられる時間は60秒間ですので、 全部を回答することは不可能 ですし、それは求められていません。 6.
｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。
15年という長い婚活経験を活かして婚活のリアルをお伝えします。
0120-934-016, クレペリンテスト(クレペリン検査)は古くから行われている心理検査です。今でも多くの企業で利用されている物で、採用試験の時にもよく行われています。, このシンプルな検査で失敗してしまわないようにするため、ここではクレペリンテストの詳細やコツなどについて知っておいてもらおうと考えています。, コツのある心理検査ってどうなのかと思われるかも知れませんが、就職に関係することですから、そこは目をつぶってしっかりコツを掴んで下さい。, クレペリンテスト クレペリンテスト(検査)とは “クレペリンテストとはどのような物なのかについて、以下のような内容で見て行きましょう。, クレペリンテストは心理検査です。人は単純な作業を続けて行くとその効率が変化しますが、それをグラフ化した物を作業曲線と呼びます。, 20世紀の初頭にドイツの精神医学者エミール・クレペリン博士は、この作業曲線が個人の精神・心理的な特徴と関係することを発見して発表しました。, さらに1920年代には日本の心理学者、内田勇三郎博士がこの知見を基に「内田クレペリン精神検査」（クレペリンテスト）として心理検査を完成させたのです。, 2019年現在もクレペリンテストを行っている日本・精神技術研究所は、この内田博士が創設した企業です。, クレペリンテストは2019年の段階で年間70万人が利用する検査です。日本国内だけでなく、アジアを中心に世界に利用者が広がっています。, テストの内容は数字が読めて1桁の足し算ができれば言語の壁を超えて利用できることから、広がりを見せています。日本国内では就職試験の際の適性検査として用いられることが最も多いのです。, しかし、その他にも国土交通省令によって全国の鉄道事業者では3年に1度、運転士の適性試験として受験させることが義務付けられているのです。また、高校などでは進路指導にも利用されています。, クレペリンテストは人間の2つの特徴を1つの検査で測定することができる物で、企業はその両方を重視していると考えて差し支えないでしょう。その2つの特徴とは能力の特徴と性格や行動面での特徴です。, 能力の特徴としては作業効率や作業のテンポはもちろんのこと、間違いなく作業を行えるかどうかを見ることができます。, 一方、性格や行動面での特徴は要素が3つに分かれます。仕事のスタートダッシュが効くかどうかという「発動性」、課題の変化に対する対応力などを見る「可変性」、仕事に対する勢いの強さを見る「亢進(こうしん)性」です。, 発動性が強いと慣れが早く、素直に仕事に取り組める一方で、先走り気味で軽はずみな印象があります。逆にこれが弱いと、手堅く自主的である一方、より好みが強く内向的である面があるのです。, 可変性が強いと機転が利いて柔軟である一方、むらっ気があって感情的になりがちです。逆にこれが弱いと、地道で粘り強い一方、融通や機転が利かないという面があります。, 更に亢進性が強いと行動的で頑張る一方、強引で無理をしがちになります。逆にこれが弱いと温和で穏やかである一方、受動的で持続性が乏しくなるのです。, つまり、能力に関しては一定以上のレベルであれば問題ないものの、性格や行動面では3つの特徴について、強ければ良い・弱ければ良いという物ではなく、企業が求める性格であることが求められるのです。, ちなみに、企業が採用時に行う検査にはクレペリン検査以外にもSPIというものが存在します。, SPIではテスト内容や対策方法、見られているポイントなどがクレペリンテストと異なりますので、気になる方はぜひこちらも参考にしてみてください。, クレペリンテスト自体は足し算をするだけのシンプルな物です。ですから検査結果に検査担当者や回答者の主観が入り込みません。何百人もの受験者を並べておいて、一斉にテストを行うことも可能です。, また、スピードも要求されるのでカンニングは無意味ですから、隣の人同士が同じ問題用紙であってもなくても関係ないのです。, しかも、紙に書いてある問題の解答を紙に書くという、身体的なストレス・作業負荷をかける試験であるため、それによる影響も結果に反映されるというわけです。テスト自体は大量の数字が書かれた1枚の紙で行います。, クレペリンテストは隣り合う数字の合計の下1桁を、その数字の間に書き込んで行くだけの単純な物です。, 横に並んだ数字は1行120個弱あって、1行にかけられる時間は60秒間ですので、全部を回答することは不可能ですし、それは求められていません。60秒経ったら次の行に進んで同じことを繰り返します。, 15行回答できたら5分間休憩して、後半の15行に取り組みます。つまり35分でテストが終わるということです。, テストが終わって、各行の解けた最後の位置を縦方向に線で結ぶとグラフが描けますが、これを作業曲線と呼び、この作業曲線を描くことがクレペリンテストの目的なのです。, そして得られた作業曲線の形によって、その人の適性などを調べるのがクレペリンテストの結果ということになります。その結果は先にお話しした「能力の特徴」と「性格や行動の特徴」として現れてきます。, ちなみに、こういった試験はどの企業でも必ず行われるというわけではありません。企業ごとにその人材を判断する方法やハードルの高さは異なります。, ただ、多くの方がクレペリン検査などのデータで採用の可否を判断されることに、多少なりとも抵抗があるのではないでしょうか？, 特に学歴や経歴に特別な強みや自信のない方にとっては、テストなどのデータよりも自分自身の人柄や本質を見てほしいと感じることが多いことと思います。, そこで近年、若年層の就･転職者に人気なのが転職エージェントを介して就･転職を行う方法です。, 転職エージェントのプロにサポートを依頼すれば、一人ひとりの良さを企業の採用担当者へ直接プッシュしてもらうことができます。一人での就･転職が不安な方には特におすすめですので、ぜひ一度チェックしてみてください。, クレペリンテストは先にも少し触れたように、隣り合った数字を足し算する物です。その結果が2桁になった場合下1桁が答えになります。次のような例を見て感覚をつかんで下さい。, クレペリンテストで使われる数字は3から9までですので、答えは6から18（10の位は書かない）の範囲になります。ここでは、できるだけたくさん答えを書けるようにすることを中心にお話しします。, クレペリンテストは隣り合った数字を足し算します。その答えが9以下の場合にはそのまま書けばOKです。, こうして切り出してみれば、小学校1年生レベルの問題なのでどうということもありませんが、これが3,000個以上も並んだ数字ということになると、見ているうちに数字が数字でないような気持ちになってくるかも知れません。, これは一言でいうと「認識することに疲れた状態」です。そうした場合には一瞬だけ問題から目を離して、もう一度問題に目をやりましょう。1～2問はロスするかも知れませんが、トータルで見た場合その方が効率がいいと私たちは考えます。, 隣り合う数字の組み合わせは3から9までの7種類ですから7×7の49通りです。そのうち答えが1桁なのは10通りですので、全体の8割弱は下1桁を意識しないといけないということになります。, 一方で、この組み合わせの場合上の桁は1しかありません。最大でも9+9の18なのです。つまり、足し算をする時に「じゅう」と頭に浮かんだら、次の数字を書くという習慣をつければ簡単で、失敗も少なくなります。, 数字の並びによっては3つ以上同じ数字が並ぶこともあります。あるいは1つの数字の両側に同じ数字が来ることもあります。, この場合は2つ目の答えを計算する必要がなく、直前の数字をそのまま書き写せばOKですので、ラッキーと思って下さい。, つまり、4 4 4 4…と続いている限り答えはずっと8ですし、5 7 5 7 5 7 5…のような場合、答えはずっと2だと言うことです。, クレペリンテストの合格ラインというのは、テストを実施する企業などによってそれぞれ異なります。できるだけたくさんの正答率を求めるところもあれば、安定した回答数を求めるところもあります。, また、いわゆる「標準的な回答パターン」に近いほうがいい成績とするところもあるでしょう。もちろんある程度の作業数・正答数はどの会社でも必要になりますから、それを踏まえて私たちは次のような練習をおすすめします。, クレペリンテストの判定法の1つに「健康で性格的に偏りのない一般人」と言う人がクレペリンテストを行った際に見られる、典型的な作業曲線を「定型曲線」と位置づけ、それとのズレから評価すると言う物があります。, ここではそのズレを小さくすることでいい成績をとることを意識しています。それでは本来の心理検査にならないと考えられるかも知れませんが、対策されたからと言ってクレペリンテストの意味がなくなるわけではありません。, クレペリンテストの1行には116個の数字が並んでいます。つまり、足し算の答えは115個あるということで、これを60秒で解いて記入するのはほぼ不可能です。, それでも約半数の60問ぐらいは解けるようにしておきましょう。クレペリンテストでは、前半の15分が終わって5分休憩し、後半の15分に入った時の最初の1行が最もたくさん答えられるという傾向があります。, 実際、クレペリンテストにおける「作業量」とは、一番多く解けた行の数字で求めていますから、その段階で60問解ければ最低限のラインは確保できていると私たちは考えています。, そこで計算の練習ですが、大まかに3通りが考えられます。まず、とにかく実際に計算を何度も繰り返して慣れるという方法です。, エクセルとプリンターを持っている人なら自分で簡単に問題が作れます。エクセルで新しいシートを開いて、A1のセルに次の関数を入力します。, これをコピーしてA1からDL1まで116列分貼り付ければ横に116個の数字が並びます。乱数ですからシートを再読込するたびに違う数字になりますし、行をコピーして下に何行分か貼り付ければたくさん問題ができます。, ただ、A4用紙1枚に収めるには8ポイントのフォントで間隔を狭くしないと無理ですから、1問を2～3段にしたほうが良いかも知れません。, そして、先にも少し紹介した方法ですが、計算する時に「じゅう」が頭に浮かんだら、その次の数字を書くという癖をつけてもいいでしょう。この3通りは組み合わせても使えますので、よく練習しておいて下さい。, 問題を解く時に注意する点として、前半15行の問題は最初の1行の回答数が最も多くなるようにするということです。これはたとえ不慣れであっても、最初の1分は頭も疲れていないので、いいパフォーマンスが出せるからです。, ですから、もし2行目以降で1行目を追い越しそうになったら、少し手を緩めたほうが良いと私たちは考えています。できれば少し下がっては上がり、下がっては上がりを2～3回繰り返しながら、全体として下がる傾向が好ましいです。, クレペリンテストにおいて前後半とも11行目が採点のチェックポイントになっています。この行のどちらかに3個以上の誤答があると、その前後の行と、それぞれの2問目の行をチェックされます。, そこでも誤答があると「誤答の多発」と言う低評価が出されますので要注意です。ただし、この情報は2005年頃の情報で、2017年の情報として私たちが入手している物に「特定3行」という物もあります。, これは全体の「11行目・16行目・21行目」の誤答についてしっかり調べるという物です。ですので、念のため前半11行目と後半1行目・6行目・11行目の4つに注目しておくと良いでしょう。, 後半最後の1行目は最もパフォーマンスが高くなる瞬間です。ですから、ここはしっかり力を入れて取り組んでください。そして、それ以降の問題では回答数が1行目を超えないように調整して下さい。, 最後の方では追い込みという気持ちが出て回答数が上昇しますが、1行目さえ超えなければ問題はないでしょう。, 間違えたと思ったら、×を付けて訂正して下さい。×ではなく斜線で消しても構いません。, 消しゴムをかけていたのでは大きなタイムロスになるだけでなく、持ち込み品として消しゴムは認められていないので注意を受けます。1問1秒以下だということをしっかり認識して取り組んで下さい。, クレペリンテスト自体に合否判定はありません。合否判定はクレペリンテストで得られた結果をもとに、採用企業の基準に沿って決める物なのです。それでも回答数・正答数が少なすぎると落ちやすいと言えるでしょう。, ｢集中力がない｣｢計算が遅い｣｢効率的な頭の使い方が苦手｣･･･このような方は、どうしても不合格になりやすいと言えます。以下で具体的に見ていきましょう。, 集中力がないとクレペリンテストは難しい物になります。また15分間の集中は疲れる物ですが、普段から集中力に欠ける人にとっては大変つらい物と感じられるでしょう。, 間に5分の休憩を挟んで15分ずつ行うテストですから、普段から集中する練習をしておくことを私たちとしても強くお勧めしたいです。もちろん練習はクレペリンテストの練習問題で行って下さい。, 集中力を上げると言われる飲食物も悪くありませんが、場合によっては眠気を誘うので要注意です。, やはり計算が遅いのは不利になります。クレペリンテストで行う計算は電卓を叩くようなレベルの物ではないだけに、普段から暗算をする練習をしておいて下さい。, 回答数が少なすぎたり誤答数が多かったりすると、仕事のできない人と言う烙印を押されかねません。もちろんクレペリンテストの練習問題は計算を早くする練習として最適です。, クレペリンテストで落ちる人の中には、余計なことを考えすぎてパフォーマンスを発揮できていない人もいます。, クレペリンテストはシンプルな作業効率の測定ですから、単なる計算問題だと割り切ってしまいましょう。余計なことに気持ちが向くとそれだけで計算効率が大きく損なわれます。, クレペリンテストは毎年70万人もの人が受験しています。体験談を聞いてリアルを感じてみましょう。, 研いだ鉛筆もシャープペンシルに合わせてたくさん持っていくことをお勧めします。私はいつも愛用しているシャープペンシルを2本持って行ったのですが、芯折れや芯切れの時のタイムロスがとても大きいです。, 鉛筆も硬めの芯の物をしっかり削っておくと良いです。また、途中で5分の休憩があるので、その時にシャープペンシルを復活させておくと良いですね。, 普段ペンや鉛筆を持って字を書くことが少ないので、意外と手が疲れました。普段から指の筋トレをしておけばよかったと思うぐらいです。, 緊張のあまり、答えを書く行を間違えてしまいました。問題には予備の行が準備されていますし、最初に「一行ずれてもそのまま続行しなさい」と言う説明があったことを覚えていたので事なきを得ましたが、気をつけないといけませんね。, 適性検査に近い物ですから、本当に基礎的な力がないのは問題ですが、そうでなければ自分の仕事に対する向き不向きを見てもらうくらいの気持ちで取り組んで下さい。, 一方で、全く対策しないというのも内定獲得の可能性を下げてしまいかねませんので、やれる範囲での対策はしっかり行っておきましょう。, ただ、データよりも自分自身の人間性や熱意を直接見てほしいとお考えの方には、繰り返しになりますが転職エージェントの利用が非常に便利です。, たとえば私たち第二新卒エージェントneoでは、第二新卒者をはじめとした若者を対象に、プロの転職アドバイザーがマンツーマンでご対応。個人の希望条件や性格、適性に沿った求人をご紹介いたします。, 加えて面接後のフィードバックや入社後のケア、個人では行いにくい企業との交渉ごとも第二新卒エージェントneoではすべて代行。, アドバイザーの丁寧さと人柄のやわらかさもあいまって、就活が非常にスムーズだったとのお声を多くいただいております。, ご相談からでもかまいません。私たちのサービスはすべて無料で就職、転職どちらにも対応しておりますので、一人での就･転職活動でお悩みの方はぜひ利用を検討してみてください。, 実はこんなにたくさんの方が正社員への転職に成功しています。ぜひ体験談を読んで安心と勇気をもらいましょう！, 新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
頭の中の「考える」と心の中の「思う」という感情が、全て彼主体にシフトチェンジしてしまう片思い。, 片手を差出し、気になる相手に指を握って貰い、その箇所によって相手がどう思っているかが分かります。, 1、かなり嫉妬力は高い 2、人よりは高い 3、いたって普通 4、ほぼ嫉妬心無し、低い, 六人がけの丸テーブルがあります、どこに誰が座るかで彼らをどう思っているかが解ります。, 五、ここはレストランで、皆で食事に来ました。あなたは誰を、このテーブルのどこに座らせますか？その数字の横に異性の名前を書きましょう。, ぼんやりと観ていた映画のオープニングシーンを思い出して下さい。それはどんなオープニングシーンだったでしょうか？, 1は仕事が出来たり、見た目がカッコイイなど、人気がある人に惚れやすい傾向があります。そして募る思いを相手に伝えられないタイプです。恋愛をしたいと常に思っているのですが、消極的で、自ら進んでは積極的になれないので諦める恋が多いです。, 2は同僚や友達がいつしか気になる存在になっていくタイプ。恋愛に発展するまでに時間がかかるタイプで、何気ないきっかけで恋愛がはじまる事が多いです。見た目よりも中身や、尊敬から生まれる恋です。, 3は偶然の出会いやドラマチックな出来事がきっかけで、恋愛がはじまるタイプです。このタイプは、恋愛にも積極的で欲求も高いですが、ドラマチックな演出や運命と印象づけるような演出をすると恋に落ちる事が多いです。, でもこれはあくまでも「心理テスト」ですから、もしも違う人が運命の人と出ても、あまり本気で思い悩まない様にして下さいね。, この心理テストを片思いの彼にやって貰うのも、自然に話すきっかけになるのでは無いでしょうか。. 4. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Copyright © 2020 MIGORO, All rights reserved . 一、まず紙に5～10cm位の〇（丸）を書きます。 二、〇の下側に☆（星）を書きます。（まず☆はあなたです） 三、そこから左周りに、等間隔で1～5の数字を書きます（☆の対面は3です） 四、星印しの左右、左が「1」、右が「5」になっていますね？ いえいえ、そんなことはありません。このラ・マドモアゼル・daiに不可能はありません。, まあ、言葉であれこれ言っても伝わらないと思いますので、実際にあなたが思い描いているものを、確実に当てたいと思います。, 例えば、最初に思い浮かべたのが37なら、それを入れ替えて73にするということです。, もし最初に思い浮かべたのが50なら、それを入れ替えると05になるので、それは「5」ということになります。, 例えば、最初に思い浮かべたのが37なら、それを入れ替えて73になるので、73-37をするということです。, なぜなら私は、あなたの心の中を自由に見透かすことができる、ラ・マドモアゼル・daiなのですから。, あなたはきっと今、私のことをとても素晴らしい心理カウンセラーだとお思いになっていることでしょう。, 「すごい！当たった！さすがラ・マドモアゼル・dai様だ！」とコメントを書き、ツイートを是非なさってください。, そうすることで、あなたのフォロワーの皆さまに、私「ラ・マドモアゼル・dai」としての権威と名声が広まることとなります。. 5. 檻の中にいるライオンで、恋愛深層心理チェック.
心理テストで、各色を周囲の人物に当てはめて、人物関係を探るものがあります。心理テストとは不思議なもので、結果をみて「あぁ…当たってる」と納得することが多いですよね。, 今回は色をテーマにした心理テストで、周囲の人物のイメージを色に当てはめていくものです。「赤、黄色、緑、青、紫、黒、茶色」の7色に、それぞれ周囲の人物を当てはめて行ってくださいね。忘れそうな場合は紙に書いて、自分のイメージを確認しましょう。, その上で、以下の結果を見ていくと、「おぉ！当たっている！」と感動できるかもしれませんよ。自分と周囲の人物との関係や、自分がどのように感じているのかを、確認するためには最適の心理テストかもしれません。では、７つの色からイメージする心理テストをお伝えします。, まず、緑に当てはめた人は、あなたにとって癒しの人、安らぐ人と言えます。心理テストにおいて緑色はそのまま、「癒し」「平和」を表わしています。, 緑の安心感、平和なイメージがそのまま当てはまりそうですよね。良き友人関係を続けていきたい人物と言えるでしょう。, 黒は一見暗いイメージですが、心理テストでの黒色は「強さ」「権威」を表わします。あなたが普段から無意識のうちに頼りにしている人物が、黒に当てはまるでしょう。黒に当てはめた人物を頼ることが多いのではないでしょうか。, 親や上の兄妹、先輩などが当てはまりそうですよね。また、学校の先生や上司なども黒色になるかもしれません。, 青に書いた人を、あなたは心から信頼しています。あなたにとって信頼度の高い人物だと言えるでしょう。仲の良い人物、いつも一緒にいる友人などが青に当てはまります。また、親兄弟などの家族が当てはまることもありますよね。, 心理テストにおいての青色は、「信頼」「誠実」「知性」を表わします。その言葉にぴったりの人物を書いていたら、「なるほどー！」とうなってしまいそうですよね。, 黄色は一見がしゃがしゃしたイメージなのですが、心理テストにおいてはプラスイメージが強い色です。黄色に当てはめた人物は、あなたにとっての「尊敬できる人」です。同級生や先輩、上司などが当てはまるでしょうか。, 心理テストでの黄色は「明るい」「ポジティブ」「活発」「幸せ」と良いイメージがとても強い色なのです。まさに「憧れ」や「尊敬」の対象と言えるでしょう。黄色に当てはめた人物は、あなたのなりたい自分のようなものかもしれませんね。, 心理テストで赤色は「攻撃的」「積極的」といったイメージです。しかし人物当てはめのこのテストで、赤色に当てはめた人は実はあなたの「意中の相手」なのです。あなたが付きあいたい、恋人にしたいと願っている人の名が、赤色のところに書かれているはずです。, ちょっと照れ臭くなってしまいますよね。もちろんずっと年が離れていたり、ただ尊敬しているだけの人物を書き込んでしまう場合もあります。この場合であっても、潜在意識の中で相手が自分のパートナーであったらという願望があるのかもしれません。, 心理テストにおいて、紫色はとても不安定な意味合いを持ちます。そのまま「不安定」という意味や、「不思議」「神聖」「下品」「優雅」「はしたない」などと、紫色の持つ意味もまた、不安定なのです。「下品」と「優雅」など、両極端な意味を合わせ持つ紫色は、混沌としたイメージですよね。, というわけで、この色に当てはめた人物を、あなたは「不思議な人だ」「理解できない」「二面性がある」と、普段から不可解に思っているケースが多いです。紫は性的なイメージも強い色なので、理解できないながらもどこかしら魅力を感じているケースもあるかもしれませんね。, 心理テストで茶色は「ぬくもり」「安心感」「大地」というポジティブな意味を持つケースがほとんどです。しかし一方で、茶色に当てはめた人物に対しては「苦手」イメージが強いようです。茶色は「糞便」の色でもあり、鼻をつまんで通り過ぎたい人物に対してのイメージカラーなのです。, 「大地」や「癒し」「ぬくもり」などのイメージカラーでもあるのに、ちょっと意外ですよね。しかしこの心理テストで茶色に当てはめた人物を思い浮かべたら、「あぁ、当たっているかも」と納得できるのではないでしょうか。, さて、心理テストにおいて7つの色からイメージする人物と、その関係について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。, 周囲の人間の中で思いつくままに書いていくだけでいいので、誰でも簡単にやることのできる心理テストです。お友だちに紹介して、やってもらってもいいのですが、その時には自分を何色に当てはめられるのか、ドキドキしてしまいますね。, 茶色や紫色の時はちょっと複雑。けれども緑や黒や青であれば、今後も良い人間関係を築いていけそうです。異性から赤色のイメージと言われたら、その時から意識しまくりになってしまいますが。, 心理テストにおいて色が持つ意味は様々なので、例え悪い色に当てはまった場合でも、見方によってはいい意味に変換することもできます。人生経験を積むことによって苦手を克服するケースもありますし、あまり気負わずに気軽にトライしてみましょう。, ・緑は安心する人 ・黒は頼りになる人 ・青は信頼している人 ・黄色は尊敬している人 ・赤は恋人にしたい人 ・紫は不思議な人 ・茶色は苦手な人, 皆さんは女心って解っていますか？世の中の男性のほとんどは理解していません。ですから女性心理を理解することで男性は女性から好意を持たれます。そんな女性心理を知る事によって周りの方のあなたをみる目が変わります。そんな情報を提供していきます。, あなたは「色彩心理学」という言葉を聞いたことがありますか？自然界にある全てのものは、様々な色があり、人間心理に影響を与えると言われています。ここでは、色彩心理学に基づいたシーン別の服装の選び方をお伝えします。ぜひ参考にしてください。, 社会人として仕事をする上で、最も大切な能力がコミュニケーション能力です。出世を狙うあなたに、今読んでいただきたい、コミュニケーション能力を磨くコツをお伝えします。, 異性に好かれる人間が必ずしも同性に好かれるわけではありません。恋愛でも仕事でも、人間関係を制する人間が成功します。その大切な要素が同性からも好かれることです。では、どんな人が同性から好かれるのでしょうか？ここで少し掘り下げて解説します。, ビジネスの世界は絶えず進化しています。取り組む姿勢によってメリットを生み出し、デメリットにも変化します。仕事の打ち合わせがあった時あなたはどのように準備をしますか。仕事の打ち合わせをスムーズに運ぶ為にどのような事が必要なのか見ていきましょう, 恋の心理テストには実に多くのものがあり、占える内容もまたそれぞれです。自分が恋をしているのか否かや幸せな結婚ができるかどうか、相手が本当に自分を好きなのかまで、いろいろなことについて診断することができます。, 人間関係ですぐにストレスを溜めてしまうタイプと聞くと自分のことだと思う人は多いのではないでしょうか。できればストレスは溜めずに日々の生活を送りたいですよね。そこで、職場や学校での人間関係のストレスを減らすためのテクニックを７つお伝えします。, 職場は第二の家庭、いやもしかしたら、人生の半分以上を占める環境かもしれません。自分にはその気はないのに、仕事の状況で人間関係が悪化する場合もあります。今回は、職場で人間関係が悪くなった人が状況を好転させる７つの術についてご紹介しましょう。, 社会の中で起こる結果には必ず理由が存在します。良い事をしていれば良い事が返って来ますし、逆の場合には悪いことが返ってくるようにできています。憎まれっ子世にはばかるという言葉もあります。因果応報をまとめて読めるスカっとする話を紹介します。, 子どもの頃は簡単に友達ができたけれど、大人になった今、社交辞令ではなく本当に何でも話せるような友達をつくるのは難しい…と感じているのであれば、今回の記事「何でも話し合える友達を作りたいあなたへの心理学入門」を参考にしてください。, コミュニケーション能力が高い人は人生を楽しんでいるように見えますよね。ここでは、コミュニケーション能力を上げるために日頃から心がけるべき方法を６つお伝えします。, 人間関係に悩む事は、きっと誰もが一度は経験があるでしょう。『誰でも良いから何とかしてくれ―っ！』なんて叫びたくなる事でしょう。自分の力では、どうする事も出来なくなってしまった難問を解くヒントになるのが、第三者の冷静な名言ではないでしょうか。. 学生のころ、友人同士で心理テストを出し合い楽しんだ思い出はありませんか？筆者は経験がございます。特に色や数字に知人を当てはめるタイプのものは、とってもドキドキいたしました。だって、「 に当てはめた異性は、あなたの好きな人」なんて結果が出るんですもの！