まずは長所を長めに応え、結論を言ってから、事例を言い、その長所の生かし方、エピソードなども入れて話します。, 「私の長所は好奇心旺盛であることです。知らないことを調べていくことが楽しく、事典を愛読しています。子どもにも物事をいろいろな角度から見ていく面白さを話していけたらと思っています。」, 「短所は好奇心旺盛であるがゆえに物事に熱中しすぎてしまうところです。周りが見渡せるように没頭しすぎることのないように呼吸をするなどして意識をしています。」, このように背中合わせになるように話すと、改善できるように努力している姿に見えます。「感情がコントロールできません」や「人とのコミュニケーションが苦手です」などといった保育士の任務を全うできなそうな不安を感じるような致命的な短所をいうことのないようにしましょう。, 保育をする上での大切な価値観を聞かれることも多いです。 保育士としての向上心や、どのような保育をしたいかという目標があり、強い想いのある方も、保育士に求められている人物像の１つになります。 その原因次第では、再び同じ問題が起こった時にすぐにやめてしまうのではないかという不安があるため確認をされます。その時に、「上司や同僚の悪口」や不平ばかり述べていると悪印象になります。, 「以前の園は大規模な園であり、園児も多かったため子どもと個々に関わる時間を持つことが難しい状況の中、もっと１人ひとりとじっくり関わり保育士をしていきたいと考えるようになり、深く関わることができる少人数制の園への転職を考え退職しました。」, 「一般企業で働いていましたが、子供が好きで、人と接することが好きな私は子どもと向き合いともに成長していける保育の仕事に就きたいと思い、勉強しなおすために退職し学校に通いました。」, 理由については、職場での人間関係などが原因ということもあるはずです。ですが、その際は、その原因だけを責めるのではなく、「自分もこうすればよかったのでは？」などの今後の改善点を挙げたりする事で、良い印象がつきます！, 7位 【他の園にも応募しましたか？】：応募している場合は素直に言う事。ただし、ここで働きたいという意欲を見せることが大事です。, 「今は他社にも応募しております。しかし、貴園の保育内容に魅力を感じ、また自分の経験が生かされ、夢が叶えられると思いますので、貴園を第一に志望しております。」, 8位 【自己PRをお願いします】：具体的なエピソードを交えた回答をすると伝わり易いです。, 「保護者への対応の難しさを知り、保護者の方からの協力を得られるようにコミュニケーションを欠かさず行いました。時間は掛かりましたが、保護者の方たちの考え方や気持ちを把握できるようになり、クレームを減らす事ができました。」, 9位 【仕事をする上で大切なことはなんですか？】：保育士としての自分の考えや信念を持っているかどうかを聞かれています。保育士として働く自分の姿を想像してみると◎, 「保育士の仕事で、まず第一に大切なのは安全面です。子どもが安心して過ごすことができるように、常に保育士は環境を設定し、子どもの様子を把握しています。」, 10位 【友人はあなたをどんな人と言いますか？】：その人の強みや資質、自己分析が出来ているかを見るための質問です。, 「同僚からは、面倒見がいいとか気配りができると言われます。自分ではあまり実感はないのですが、仕事のことや、プライベートなことの相談を受けたりしていることが、そのような評価になっているのかもしれません。」, 一般的な面接理由は面接の本などを読む際に、回答を考えておき、合わせて保育士ならではの質問もありますので、想定しておくといいと思います。, 面接で好きな歌を歌ってください。絵本の読み聞かせをしてくださいなどといった実技の試験をする場合もあるようです。 ホームページに書いてあり、聞かなくても分かる事や、給与や待遇、労働条件を露骨に聞きすぎると、悪印象を持たれてしまいますので、気をつけましょう。 そのため、貴園での食育に力をいれている方針に賛同し、応募しました。」, 自己分析をどのようにしているのかを見ています。 基本的には聞かれたことに、簡潔に答えましょう。 彼女の様に愛情を高く持った保育士を目指しています。」, このように話すと相手もイメージがしやすくなります。 前職でクラス担任をしていたときには、連絡帳やおたよりなどの作成に時間がかかっていたため、時間外の業務が増えてしまいがちでした。また、行事などの準備も細部までやりこんでいたことで、職員全体に迷惑をかけてしまうこともありました。
レベルを見たいのではなく、とっさの行動を見たくて質問している場合が多いので、慌てずに言われたことを行ってください。, 基本的には嘘をつかず、相手にとって失礼にならない言葉を選ぶべきです。 これも自分の価値観が園と合致しているとより良いでしょう。 また、体調管理は仕事の一部だと実感した経験を踏まえて、生活習慣を見直しました。食生活では肉・魚だけでなく、野菜を汁物やサラダの形でとるようにし、休日には友人とサイクリングや登山に出掛けて定期的な運動にも取り組んでいます。
また、実際に自分がお世話になった保育士、母親などを入れてもいいでしょう。 何歳児を担当したいかと、その理由を聞かせてください。 今までもったことのある年齢を聞かれたりもしますが、自分のスキル・年数などを考慮し、その時の自分に1番合った年齢を答えるとよいでしょう。 ・今まで何歳児を担当したか、何歳児を担当したいか ・仕事の楽しさ. 女性の方でストッキングをはく場合は、必ず予備に何足か用意することをおススメします！, ここでは質問の対策をしていきます！！今回は、よく聞かれる質問をランキング形式で紹介し、ポイントを解説していきたいと思います。, 少し意外かもしれませんが、この質問が一番よく聞かれている質問です。 などがあります。事前にどんなふうにこたえようか考えておくといいですね。 履歴書を充実させることで、面接の質問を答えやすくする 保育士さんの転職活動において、面接は自身の人物像を採用担当者につかんでもらうために重要なものと言えるでしょう。しかし、面接で聞かれることや答え方、意識するべきポイントなどが分からないという方もいるかも . ★何歳児を担当したいですか. 髪の毛をずっとさわる、爪をいじり続ける、貧乏ゆすりをし続けるなど、気になる「癖」がある人も、神経質な印象や、落ち着きのない印象を感じます。 ・人間関係について教えてくれた！ 目的は「働くこと」ですので、「受かること」だけを目的に面接に挑むのではうまくいきません。面接の場では、誠心誠意、等身大の自分をアピールしてきてください。 保育士さんの転職活動において、面接は自身の人物像を採用担当者につかんでもらうために重要なものと言えるでしょう。しかし、面接で聞かれることや答え方、意識するべきポイントなどが分からないという方もいるかもしれません。今回は、保育士の面接でよくある質問と回答、意識すべきマナーや身だしなみについて紹介します。, 保育士さんの転職において、面接を上手く乗り切るためには、採用担当者が見ている点を押さえておくことが大切といえるでしょう。, きちんと挨拶やお礼ができているかといった基本的なことから、話し方や受け答えの仕方なども重要なチェックポイントと言えそうです。また、保育士としての元気のよさや明るさといった性格面も重要視されているでしょう。, 採用担当者は、面接で感じ取った人柄をもとに園の雰囲気に合う人材であるかどうかを見極めているため、答えるときは明るくはきはき話すと印象がよくなりそうです。, 保育士としてのこれまでの経験やスキルなども、面接で見られているポイントと言えそうです。, 採用担当者は、応募者が具体的にどのような業務を行い、どんなスキルを身につけているのかを知ることで、自園での活躍をイメージしやすくなるでしょう。, 採用したいと思ってもらうためにも、自身の経験やスキルについてはしっかりとアピールしておくことが大切になります。, 採用担当者は、応募者の仕事に対する意欲や熱意から、仕事に対して責任を持って取り組んでくれそうかという点をチェックしている場合もあるようです。また、面接の最後に逆質問などを行うことで、応募者の志望度の高さや自園への理解度の深さなども計っているかもしれません。, このように応募者に対して採用担当者がチェックしているポイントを知ることができれば、面接を受ける際に意識すべきポイントがおのずと見えてきそうです。, ホームページや求人票には、園の理念や求める人物像、特徴的な保育内容など面接で話のきっかけになるような情報が多く掲載されています。, 自身の希望する園への理解度の深さや熱意を伝えるための材料にもなるため、園のホームページなどは必ずチェックしておきましょう。, 園見学などをして、園や職員の雰囲気、実際の保育のあり方などを知ることも大事な情報収集の一つと言えるでしょう。, 園の広さや設備、同僚や先輩となる職員、一日の保育の流れなど、実際に見ることで得られる情報も多くあります。また、園見学に行って感じたことやエピソードは、面接の際にも生かすことができるため、積極的に参加してみましょう。, はきはきと話すことで、快活な印象を与えることができ、明るい雰囲気で面接を進めることができるでしょう。, 元気の良さや人柄の明るさなどは、保育士に求められる資質の一つでもあるため、保育士としてふさわしい人物であると評価してもらうためにも、笑顔ではきはきと話すことを意識することが大切です。, 質問にはまず結論から答えるようにし、長くなりすぎないよう簡潔にまとめましょう。そうすることで、何を話したいのかが伝わりやすくなりそうです。, その場合には、まず始めに理由や結論などを話し、「なぜなら～」といった形で補足するようにエピソードを盛り込むよとよさそうです。エピソードは、どのような場面で自身がどうしたのかという点に絞って話すと簡潔に伝わるでしょう。, 採用担当者とコミュニケーションを円滑にとり、スムーズに面接を進めることができるといいですね。, 保育士の面接でどんな質問をされるのか気になる方も多いことでしょう。回答の仕方も知っておくことができれば、リラックスして面接に臨むことができるかもしれません。, 「〇〇〇〇と申します。現在まで△△保育園で6年間働いてまいりました。
女性の方で、髪は茶髪はなるべく避けましょう。化粧も、基本はナチュラルメイクで。ノーメイクはマナー的にNGです。できるだけ香水も控えましょう。, 【携帯の電源を切る】 例「〇〇はできますか？」→「今は難しいですが、できるように努力します」と前向きな姿勢を見せましょう。「できません」は悪印象です。, 面接の最後に「何か質問はありませんか？」と聞かれることも良くあるでしょう。 面接時の服装や髪型などの身だしなみは、社会人の一般的なマナーである第一印象はコミュニケーションにおいてとても大事です。面接でも半分以上がここで落とされると言っても過言ではないです…。 何がきっかけで保育士を目指すようになりましたか、どういった経緯を経て保育士を目指すことになったのかの質問であり、保育にかける思いや、その人となりを聞き出す質問です。, 私が子どもの頃に通っていた保育園の先生の優しさに憧れて、その憧れがずっと胸にあり、自分も子ども達を優しく見守ることができる保育士になりたいと考え保育士の道を志しました。, 学生時代に保育園で職業体験を行ったことがあり、子ども達の笑顔に囲まれた保育士の先生方の姿を見て、私もこんな保育士になりたいと思い、保育士を目指そうと思いました。, 保育の職場は数多くあります。その中でなぜその園を志望したのかをきちんと答えましょう。 子ども達は、どうしてそんなことするの？というような予測のつかない行動をたくさんします！失敗することもありますし、保護者との関係が上手くいかないこともありますが、失敗を次に活かせるような前向きで、強い精神力のある方が保育士として求められています。, ◆明るく・笑顔であること 癖は仕方ない物ですが、自分の癖を知り、抑えることも大切です。 「優しい保育士」「明るい保育士」などといった漠然とした回答は印象に残りにくくなります。, 新卒でない限り、必ずといっていいほど聞かれるのに「なぜ前の職場をやめたか」ということです。 前職で幼児クラスを担当していた時は、子どもたちを広く観察することでケガや事故を起こさないように努めてまいりました。また、安全面だけでなく、子どもの興味や関心がどこに向いているのかを判断し、適切なタイミングで援助やサポートをすることが必要だと感じています。
「子どもが好きだから」「お給料がよかったので」「家から近いから」などの理由でも良いのですが、それとは別に、その園の特徴や方針についても織り込んで話すと良いでしょう。 常識の範囲内になりますので、面接を受ける園に入る前に、電源を切りましょう。, 【時間厳守】 そのため、長時間一緒に過ごす保育士は、挨拶や言葉遣いなど子ども達に良い影響を与えるような行動をすることが大切であり、保育士として求められる人物像になります。, ◆体力のある方 前職では、専門性を高めるキャリアアップ制度や、業務効率を可視化する評価制度が導入されていませんでした。貴園では、キャリアアップ制度を整備しているとともに、月間表彰などの研修や日々の改善を積極的に進めるための評価制度を設けていると聞きました。
早口にならないよう聞き取りやすい速さで話をし、小さすぎない声、大きすぎない声で話します。言葉遣いは丁寧に。間違っても「うん」などといった相槌や、友人に話すような口調では答えないようにしましょう。, 【表情は笑顔で】 実は、ここで、普段は力がある方でも、緊張してしまう場面で上手くしゃべれずに無いと見られてしまう方もたくさんいるのです。, などの対策をしておくと、当日かなりスムーズに面接を行うことが出来ます。 どの職種でも、就職の際に行う面接！！転職においてとても緊張する場面ですが、ポイントを押さえしっかり対策することで、面接担当者の方に与える印象は大きく変わり合否を左右します！ 自分がどのような表情に得ているのか鏡の前で笑顔の練習をしておきましょう。, 【その他】 職場の風通しがよく、日々の保育業務を改善していける環境で働きたいと思い、貴園への転職を決めました。」, そのため、人間関係を退職理由にすると、職員と円滑なコミュニケーションを取ることが難しい人であると判断されてしまうかもしれません。, そこで、「人間関係をよくするためにこういう努力をしたが、力不足で改善できませんでした。自分はこうなりたいから転職を決意しました。」というように、ポジティブに言い換えるとよさそうです。, 「転職の理由は、自身の頑張りを適切に評価してくれる園で働きたいと感じたからです。
何歳児を担当したいのかとその理由; 絵本を読んでみてください; 好きな絵本はありますか; 子どもに関するニュースで気になったものを教えてください; 面接で好きな歌を歌ってください。 事前に身近な友人や家族に、「私ってどんな癖がある？」と、聞いておくといいですよ。, 【話し方は簡潔に】 ※寒い時期にはコートを羽織ると思いますが、オフィスに入る前にコートは脱いで手に持つようにしましょう！！ このようなことから、貴園ならば自分の頑張りが適切に評価されているという実感を持ちながら働けると感じました。」, たとえ給料面に不満があったとしても、給料や条件のみで園を選んでいるという印象を与えかねないため、ストレートに伝えることは控えましょう。, 印象の良い答え方に変えるならば、「自分の能力や技術がしっかりと評価され、給与にも反映される制度になっているこの保育園で働きたい」というふうに変換すると、条件だけでなくどのようにスキルアップしたいのかもきちんと伝えることができそうですね。, 「体調を崩したため前職を退職しました。
面接を受ける園の特徴をパンフレットやホームページで確認し、その園の特徴が自分には合っていること、自分の行いたいことであることを話すと積極的にアピールしていくと好印象を持たれます！！, 「貴園は少人数定員の保育園であり、異年齢での関わりを大切にしていることが魅力だと感じ志望しました。 約束の時間に遅れることは、約束を守れない、時間にルーズ、常識的ではないと考えられてしまいマイナス印象を与えてしまいます。 このようなことから、効率的に取り組めるように、業務の中での優先事項を決めて仕事に向き合うようにしています。」, 長所や短所は面接で聞かれることも多いかもしれません。この質問では、自身について客観的に見ることができているのかといった点を問われています。, そこで、自身の保育経験に結び付けて、どのように長所を発揮したのか、反対にどのように短所を改善しようとしているのかを答えるとよさそうです。, 「保育士として専門性を高め、自身の得意分野を伸ばしていきたいです。
★保育業務で何が得意ですか. これから子ども達と色々な歌をうたい、園児達皆が、笑顔で生活していけるように心がけ、ともに成長していきたいと思っています。, 自分を客観的に把握できているのか、自己分析が出来ているかどうかを見たいのです。 今回は、保育士さんのための面接の対策やポイントを解説し、よく聞かれる質問をランキング形式で紹介します！！是非参考にしていただけると幸いです♪ 前職は園全体で100人を超える大きな園で、なるべく子どもたち全員に目を配るようにはしていたものの、どうしても全体を把握しづらい環境で、歯がゆさを感じていました。そのなかで、貴園が子どもたちの個性を尊重し、伸ばしていくという理念のもと、実際に1クラスごとに必ず保育士を2人配置し、1クラスごとの子どもの人数を少なくすることで一人ひとりに目が届く環境を実現していることを知りました。
子どもと接するときの表情と同じようににこやかに話をしましょう。 保育士転職の面接で多いのはコレ。面接が始まって早々に聞かれて、いきなり自分で話す時間が与えられること。 「まだ緊張してるのに、いきなりそんなのやめて〜！」って気持ちになりますが、やっぱりそこは転職に避けては通れない面接です。面接の主導権は採用側（面接官）にあります。 自己紹介をする時間は、１分間〜３分間だったりすることが多いですが、もし何も準備をしていないと、、、１分間しゃべり続けるのも … 企業の情報不足だと、たくさん応募している中の1つなんじゃないかという印象を与えかねません。 ドアを両手に添えて音を立てずに静かにしめます。 こちらでは、有効な人物像を上手にアピールできるよう、保育士に求める人物像を具体的に紹介していきます。, ◆常識のある行動 ・夜中の時間帯にインターネットから応募した場合、非常識に思われてしまうこともあるようなので注意が必要です！ 面接に入る前に、ドアは３回ノックします。「どうぞ」と言われたら「失礼します」と言いながらドアを開けて、入室します。 保育に関係する特技、ピアノやダンス、絵などが得意であればそのこともアピールするといいでしょう。, 「○○と申します。私は短大で保育について学んでいく中で、子ども自身の可能性を伸ばしていけるような保育士になろうと心理学についても学んできました。 半年間の療養を経て、現在は医師からも問題なく働くことができるとの診断も受けております。
働くなかで新たな知識を身につけたり研修にも積極的に参加したりして、乳児保育の分野における専門性を身につけた保育士になりたいです。」, この質問に回答するときには、前職で得た課題を今回の転職でどのように解決していくつもりなのか、将来の展望を伝えましょう。, 前職で感じた具体的な課題とともに、転職することでどのように課題を解決し、自分の理想とする保育を実現していきたいのかを答えるとよさそうです。, このとき、調べれば分かるようなことや、すでに説明を聞いた内容について質問すると、「話を聞いていない」「理解が浅い」といったマイナスな印象を与えかねないので控えることが大切です。, そのため、具体的な仕事の中身や職員のことなど、園のホームページや園見学等でも知り得なかった内容を尋ねるとよさそうです。, 逆質問は自身の熱意や志望度の高さをアピールできるチャンスであるため、事前にいくつかピックアップしておき、質問をしてみてくださいね。, 参考記事：「【動画】質問の回答はこう考えよう！ 面接のきほん「よくある質問」/保育士バンク！」, 退職理由を伝える時には、ネガティブな理由をそのまま伝えるではなく、ポジティブな理由であることが伝わるように話すといいかもしれません。, また、「より働きやすく、より自分に合った職場を探している」ということを伝えることが大切になりそうです。, 「転職の理由は、風通しの良い職場で働きたいと思ったからです。
あなたの就職・転職活動を快適にサポートいたします！！, 保育士バンクでは、保育士・幼稚園教諭の転職活動をサポートしています。公立保育園から私立認可保育園、幼稚園はもちろん、認定こども園、準認可保育園、託児所、学童保育まで、さまざまな保育士求人をご用意しています。気になる保育士求人があれば、電話やメールでお問い合わせください。地域の保育園・幼稚園の求人/募集情報に精通した キャリアアドバイザーがあなたに最適な求人をご紹介させていただきます。保育士の求人・転職なら【保育士バンク！】, 幼児期の終わりまでに育ってほしい「10の姿」とは。改定保育指針の内容や具体的な事例, 「【動画】質問の回答はこう考えよう！ 面接のきほん「よくある質問」/保育士バンク！」, 「貴園では〇〇といった保育方針を掲げていますが、これを実現するために具体的にどのようなことを実践していますか？」, 「社内の研修制度を利用したいと考えているのですが、具体的にどのような内容ですか？」, 「保育士としてどのような意識をもって日々の業務に当たっていますか？」（採用担当者が現場の方の場合）.